ادارة الموارد البشرية

عن الدورة

مساق ادارة الموارد البشرية. هذا المساق يتكون من 40 ساعة تدريبية.

متطلبات المساق:

لضمان تحقيق الفائدة القصوى من هذا المساق وتحقيق الأهداف التعلمية الخاصة به، يتوقع منك عزيزي المشارك / عزيزتي المشاركة الإلتزام بما يلي:

متابعة كافة الجلسات التدريبية والمشاركة الفاعلة بها.
قراءة المواد التحضيرية قبل موعد انعقاد اللقاءات الصفية.
المشاركة في الانشطة والمهام والمنتديات لكل لقاء تدريبي.
المشاركة في الامتحان النهائي للمساق.
تصميم المشروع النهائي لهذا المساق ضمن المعايير الموضوعة له.

أهداف الدورة

التعرف على أهمية التخطيط للموارد البشرية ودورها في عمل المشاريع الصغيرة والمتوسطة.
اكتساب مهارة تنفيذ التحليل واعداد الوصف الوظيفي.
اكتساب مهارة تقييم الاداء وتحفيز الموظفين.
اكتساب مهارة انشاء خطط دفع استراتيجية.

مواضيع الدورة

في الاجتماع 1 سنتعرف على الموارد البشرية بشكل عام وأهمية وخصوصية الموارد البشرية في الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم ، وكذلك أهمية التخطيط واستقطاب الموارد البشرية ومعرفة أهمية الاختيار المناسب.
في الاجتماع الثاني ، سيتم تعريف المشاركين بمفهوم الهيكل الوظيفي وكيفية بنائه. سيتعرف المشاركون أيضًا على مفهوم الوصف الوظيفي والتحليل الوظيفي وأهمية كل منهما.
خلال الاجتماع الثالث ، سيتم الانتهاء من موضوع الوصف الوظيفي وتحليل الوظائف ، وسيتم مناقشة موضوع التوظيف والمقابلات من خلال عدد من الأنشطة العملية والتطبيقية.
في الاجتماع الرابع ، ستكون أهمية تدريب وتطوير الموظفين وآليات التدريب الأكثر فاعلية
سيتم التركيز
في الاجتماع الخامس على موضوع تقييم أداء الموظفين من حيث: الأهمية والطرق والمشكلات التي تواجه التقييم وبعض الحلول. كما سيتم تنفيذ بعض الأنشطة التدريبية حول طرق تحديد الأجور والأجور ، وأهمية وجود نظام لتحفيز الموظفين يساهم في رفع كفاءة العاملين وتحقيق الشعور بالأمن الوظيفي.
في السادس، تعريف المشاركين بأساليب تحديد المدفوعات والأجور وأهمية تحديد الأجور وخلق نظام تحفيزي للموظفين لرفع كفاءتهم ، بالإضافة إلى تعريفهم بالأمن الوظيفي وأهمية الحفاظ على أمن الموظفين وسلامتهم.
الاجتماع الأخير الذي ستنشئ فيه ملف الهيكل التنظيمي

طريقة التقديم

وجاهي والكتروني

مستوى الدورة

مبتدئ

لغة الدورة

عربي

اسماء المدربين

Anonymous